その9.採用に苦戦している。

経営者として、あなたは会社のビジョンや魅力を最も深く知っています。そのため、採用活動においても、その情熱やビジョンを直接伝える役割が期待されます。自らの言葉で会社の魅力や方針、ビジョンを伝えることで、求職者にとっても魅力的な企業文化や働きがいを感じてもらえるはずです。