その2.世代違いやグレーゾーンの扱いがわからない。

「意味の感受性」とは、ある行動や業務が持つ真の意味や価値を感じ取る能力のことを指します。時には、この感受性が乏しいと、やる気を喪失したり、業務が形骸化してしまうことも。この点については、個人の認識深化と共に、組織全体の文化や環境作りが鍵となります。具体的には、明確な目的のもとに、各員の役割や業務がもつ真の意義や価値を共有し、理解を深める取り組みが必要です。