「採れない、続かない、成果が出ない」人事課題（採用、定着、育成）の解決ヒント

「採れない、続かない、成果が出ない」という人事課題（採用、定着、育成）については、解決視野を広げ、単一領域解決から包括的解決を目指す戦略人事が現在のトレンドです。 それに加え、ローカルゼブラが有効ではないかと個人的に感じています。

長崎市の活性化ほか各地方の取り組みを鑑みて、ソーシャルビジョンやソーシャルインパクトには、人手不足解消の大きな可能性があると感じています。

■ローカルゼブラとは

参考

中小企業庁:「地域課題解決事業推進に向けた基本指針」を策定しました