その8.部下の指導方法に困っている。

部下の行動が会社のビジョンや価値観と合致していないと感じた時、その点を部下に伝える際は、経営理念を参照することが有効です。この方法ならば、指導が一貫性をもち、部下も納得しやすくなります。そのため、まずは社員全員が経営理念を理解し、日常の業務で活用することが大切です。